Page 50 - Nazaha-2020-V1
P. 50
قراءة في التشريعات ذات العلاقة بمكافحة الفساد
مقدمة
في إطـار تعزيـز مبـادئ النزاهـة والشـفافية والمسـاءلة في القطـاع العـام ،فقـد أصـدر مجلـس الـوزراء
نظـام الهدايـا بتاريـخ ،2019/08/19وتـم نـر النظـام في العـدد ( )162مـن الوقائـع الفلسـطينية
الصـادر بتاريـخ ،2019/12/26وذلـك بهـدف ضبـط وتنظيـم تلقـي الهدايـا ،ومنـع تضـارب المصالـح
بـن الجهـات المختلفـة .ويخضـع لأحـكام النظـام كل مـن الـوزراء والموظفـون المدنيـون والعسـكريون
وأعضـاء مجالـس الإدارة وموظفـو المؤسسـات العامـة والـركات التـي تسـاهم فيهـا الحكومـة وكذلـك
أقاربهـم حتـى الدرجـة الأولى .ويحظـر عـى الخاضعـن لأحـكام النظـام قبـول أي هديـة تقـدم لهـم
بحكـم وظيفتهـم أو عملهـم مـن أيـة جهـة كانـت بمـا في ذلـك الهدايـا النقديـة ،عـى أن يسـتثنى مـن
الهدايـا الخاضعـة للنظـام كل مـن :شـهادات التقديـر ،الـدروع التذكاريـة ،بطاقـات المعايـدة والتهنئـة،
المـواد القابلـة للتلـف مثـل الطعـام والزهـور ،والهديـة التـي تقتـي قواعـد المجاملـة قبولهـا .وفي
سـبيل تطبيـق أحـكام هـذا النظـام ،فقـد نـص عـى وجـوب إنشـاء لجنـة لـدى الجهـات الخاضعـة
لأحـكام النظـام وذلـك للنظـر في الهدايـا التـي يتلقاهـا الخاضعـون لأحـكام النظـام واتخـاذ التوصيـة
المناسـبة بشـأنها.
منافـع كبـرة قـد تفـي إلى تضـارب في المصالح أولاً :انسـجام النظـام مـع اتفاقيـة الأمـم المتحدة
مـع مهامهـم كموظفـن عموميـن .كذلـك يـأتي لمكافحة الفسـاد
إقــرار النظــام في إطــار التدابــر التشريعيــة
لإنفــاذ القانــون وتجريــم الأفعــال المنصــوص يــأتي إقــرار نظــام الهدايــا في إطــار الامتثــال
عليهـا في الفصـل الثالـث مـن الاتفاقيـة ،حيـث للتدابــر والسياســات والممارســات الوقائيــة
دعـت المـادة (/15ب) مـن الاتفاقيـة إلى تجريـم لمكافحــة الفســاد التــي دعــت الاتفاقيــة إلى
التــاس الموظــف العمومــي أو قبولــه بشــكل إقرارهــا وتنفيذهــا ،حيــث نصــت المــادة ()4/7
مبــاشر أو غــر مبــاشر مزيــة غــر مســتحقة مـن الاتفاقيـة عـى أن « تسـعى كل دولـة طـرف
سـواء لصالـح الموظـف نفسـه أو لصالـح شـخص وفقـا للمبـادئ الأساسـية لقانونهـا الداخـي إلى
أو كيـان آخـر لـي يقـوم ذلـك الموظـف بفعـل أو اعتـاد وترسـيخ وتدعيـم نظـم تعـزز الشـفافية
يمتنـع عـن القيـام بفعـل مـا لـدى أداء واجباتـه وتمنــع تضــارب المصالــح» ،كذلــك دعــت المــادة
( )5/8مــن الاتفاقيــة إلى وضــع تدابــر ونظــم
الرســمية. تلـزم الموظفـن العموميـن بالإفصـاح للسـلطات
المعنيـة عـن مـا لهـم مـن أنشـطة خارجيـة وعمـل
وظيفــي واســتثمارات وموجــودات وهبــات أو
49